Servicios para la Comunidad Laboral

Charlas, conferencias y capacitaciones  que van desde el contar historias, compartir experiencias o inspirar a la audiencia hasta el cambio en los conocimientos, habilidades y aptitudes de los trabajadores, sobre temas como:  autoconocimiento, reconocimiento positivo del conflicto, consumo responsable y problemático, hábitos de vida saludables. 

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• Grupo: 10 a 100 personas.

• ​Población: comunidad laboral en general, comités de convivencia, líderes de equipos.

• Duración: 20 minutos a 4 horas.

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Asesorías para la conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral desde un enfoque restaurativo, actualización de los manuales de Convivencia, desarrollo del proceso interno de resolución de conflictos laborales, formación técnica en resolución de conflictos desde el enfoque restaurativo.
 

• Grupo: 1 a 10 personas.

• ​Población: integrantes del comité de convivencia.

• Duración: 4 módulos de 4 horas c/u.
   

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Entrenamiento a líderes de equipo en la facilitación de círculos de paz y restaurativos para la gestión de conflictos en sus equipos de trabajo, a partir del procedimiento interno de la organización, integrando pirncipios, valores y herramientas desde el enfoque restaurativo.

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• Grupo: 1 a 10 personas.

• ​Población: integrantes del comité de convivencia.

• Duración: 4 módulos de 4 horas c/u.
  
   

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Entrenamiento que proporciona a los trabajadores herramientas desde la corporalidad (postura corporal, cadencia respiratoria, expresión facial, tono de la voz)para vivenciar emociones y explotar el enorme potencial de sus emociones.

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• Grupo: 20  personas.

• ​Población: trabajadores con alto nivel de estrés.

• Duración: 6 módulos de 4 horas c/u.

 

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Bajo la metodología de los círculos de palabra diseñamos experiencias artísticas, artesanales, y  holísticas de desarrollo del ser, para los trabajadores, orientadas al manejo del estrés, la promoción de la salud mental y el bienestar en el trabajo.

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• Grupo: 20 a 40 personas.

• ​Población: comunidad laboral en general.

• Duración: 4 horas. (Media jornada laboral).
  
   

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Entrenamiento y asesoría que acompaña ell diseño de políticas y medidas preventivas en el lugar de trabajo con base en el modelo SOLVE de la OIT®* integrando la promoción de la salud en el trabajo PST al sistema de seguridad y salud en el trabajo SST de la empresa.

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• Grupo: 5 a 30 personas.

• ​Población: comité SOLVE.

• Duración: 6 módulos de 8 horas c/u.
  
   

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